1300 postes à pourvoir : Les salaires et les possibilités d’apprentissage chez L’Oréal

L’Oréal est l’un des employeurs les plus appréciés des jeunes diplômés et des jeunes professionnels – mais cette réputation est-elle justifiée ?

Actuellement, plus de 1 300 postes sont à pourvoir. Les candidats peuvent s’attendre à des salaires conformes aux normes du secteur. Kununu le salaire annuel d’un directeur des ventes est en moyenne de 108 000 euros. Les directeurs des ventes gagnent Glassdoor selon les données de l’enquête, jusqu’à 64 700 euros par an.

L’Oréal s’engage particulièrement dans la promotion et la formation des jeunes et a donc mis en place le programme « L’Oréal pour la jeunesse » a été créé.

Maybelline New York, essie ou Vichy : L’Oréal est la plus grande entreprise de beauté au monde et presque tout le monde connaît au moins une des 35 marques de cosmétiques. Le groupe français de biens de consommation, dont le siège social est à Paris, a été fondé il y a plus de 110 ans et emploie aujourd’hui plus de 88.000 personnes dans plus de 150 pays à travers le monde. En Allemagne aussi, L’Oréal est l’un des principaux employeurs du pays avec environ 2.500 salariés, dont beaucoup travaillent au siège de Düsseldorf. L’entreprise semble être très appréciée des jeunes professionnels. Dans le cadre d’une enquête menée auprès de plus de 50.000 diplômés et étudiants, l’entreprise a remporté la médaille d’argent du classement des meilleurs employeurs dans le secteur des biens de consommation et s’est classée à la 23e place des meilleurs employeurs dans le domaine économique.

Après deux ans de pandémie, l’entreprise a réalisé l’année dernière un chiffre d’affaires d’environ 32,3 milliards d’euros et a même enregistré un bénéfice d’exploitation record de près de 6,2 milliards d’euros. Ce n’est pas seulement sur le plan financier que L’Oréal se porte bien, mais dans le secteur, l’entreprise se distingue de ses concurrents par son nouveau secteur Beauty Tech. L’Oréal peaufine une stratégie numérique omnicanale dans laquelle les consommateurs peuvent essayer leurs produits aussi bien dans les boutiques physiques qu’en ligne. Les chercheurs de L’Oréal ont ainsi mis au point des innovations numériques telles que le Water Saver. Il s’agit d’un pommeau de douche intelligent dans lequel les produits de soins capillaires sont préalablement mélangés à l’eau et appliqués à l’aide du pommeau de douche. Cela permet de réduire la consommation d’eau jusqu’à 80%.