Le chiffre est donc désormais effectivement à deux chiffres. Les syndicats Verdi et Deutscher Beamtenbund exigent une augmentation des revenus de 10,5 pour cent dans le cadre de leurs négociations collectives pour les services publics de l’État fédéral et des communes. Les salariés qui gagnent peu doivent recevoir au moins 500 euros de plus par mois.
« L’évolution de l’inflation, les prix des denrées alimentaires et surtout de l’énergie creusent des trous profonds dans le budget des salariés. Beaucoup d’entre eux ne savent pas comment se maintenir à flot, eux et leurs familles, certains ne peuvent plus payer leurs loyers ou leurs frais de chauffage », a déclaré mardi le chef de Verdi, Frank Werneke, pour justifier cette décision.
Ce que les syndicalistes avaient déjà laissé entendre ces derniers mois se réalise donc. Le chef de la fédération des fonctionnaires, Ulrich Silberbach, avait récemment déclaré dans un entretien avec le SZ qu’il fallait une augmentation de huit à onze pour cent. Il a justifié son propos en prenant l’exemple d’un policier fédéral de grade A7, marié et père de deux enfants. « Il reçoit 2900 euros bruts », a déclaré Silberbach, « soit environ 1800 euros nets. Mais sur cette somme, il doit encore payer le loyer et le chauffage – deux postes dont le coût a nettement augmenté ces derniers temps ».
Des négociations inconfortables en perspective
La revendication à deux chiffres rappelle les années 1970, lorsque l’inflation était déjà particulièrement élevée suite à la crise pétrolière et que certains syndicats avaient obtenu des accords salariaux importants. Le syndicaliste Heinz Kluncker a par exemple obtenu 11 % pour le secteur public en 1974, après que les éboueurs et les tramways aient fait grève pendant trois jours. Certains économistes considèrent que ces accords ont déclenché ce que l’on appelle la spirale prix-salaires, qui a continué à alimenter l’inflation. D’autres économistes contestent ce point de vue.
Indépendamment de cela, les négociations salariales dans le secteur public fédéral et communal – dont font partie les éducateurs, les éboueurs, les infirmiers, les employés administratifs et bien d’autres professions – pourraient cette fois encore s’avérer inconfortables. Les syndicats semblent prêts à faire peu de concessions et les attentes de leurs membres sont particulièrement élevées cette fois-ci.
De leur côté, les employeurs signalent qu’il n’y a guère de marge de manœuvre cette année – et ils ont également des arguments compréhensibles à ce sujet. Les communes souffrent de la crise énergétique et de l’inflation, ce qui rend le fonctionnement des équipements publics nettement plus coûteux. Dans le même temps, les nombreuses aides de crise réduisent les ressources dans les budgets. Et puis il y a aussi la pandémie de Corona, elle a réduit les recettes de nombreuses communes, par exemple parce que de nombreuses entreprises ont gagné moins pendant la crise et ont donc dû payer moins de taxe professionnelle.
Les négociations débuteront le 24 janvier. A l’instar des métallurgistes qui réclament huit pour cent, elles risquent d’être très épineuses.