Plusieurs médias ont rapporté qu’Esther Crawford avait été licenciée de Twitter. Elle était la directrice de la gestion des produits et l’une des plus fidèles collaboratrices de Twitter.
Esther Crawford a notamment posté une photo d’elle en train de dormir par terre dans les bureaux de Twitter après le rachat de l’entreprise par Elon Musk.
Crawford aurait rencontré Musk et aurait été qualifiée par un collègue d' »interprète » de ce dernier.
Plusieurs développeurs et membres de l’équipe produit de Twitter ont été licenciés. C’est ce que rapportent plusieurs médias de manière concordante. Parmi eux, Esther Crawford, la responsable de la gestion des produits.
Selon Linkedin, Crawford a travaillé pendant plus de deux ans chez Twitter, sur des projets comme Twitter Blue et Spaces.
Le média américain « Platformer » a fait état de son licenciement. Le portail « The Verge » a confirmé l’information en même temps qu’une autre série de licenciements touchant plusieurs équipes dans l’ensemble de l’entreprise, dont des équipes de publicité et de les équipes de produits. 50 employés seraient concernés.
Crawford a fait la une des journaux en novembre dernier après l’introduction de la culture du travail à la dure du PDG Elon Musk, après qu’une photo d’elle dormant sur le sol du siège de Twitter soit devenue virale.
« Quand votre équipe travaille 24 heures sur 24 pour respecter les délais, vous dormez parfois #SleepWhereYouWork », a écrit Crawford.
Crawford survit aux premières séries de licenciements
En novembre, Musk a commencé à procéder à des licenciements qui ont fait passer le nombre d’employés de Twitter de 7500 à environ 2000 aujourd’hui. En novembre, Musk a promis qu’il n’y aurait plus de licenciements dans l’entreprise. Mais il n’a pas tenu cette promesse. Les derniers licenciements en sont déjà à leur quatrième série.
Crawford a toutefois survécu aux trois premières séries de licenciements. Et est devenu l’un des Les visages qui ont fait la promotion de Twitter Blue – le système de vérification basé sur l’abonnement de Twitter.
Après la première série de licenciements en novembre, « The Verge » a rapporté que Crawford avait dit aux employés de Twitter que les licenciements collectifs étaient « nécessaires » pour la survie de la plateforme. Elle se distançait ainsi de ses collègues.
« Cela me brise le cœur que ce processus ait forcé de nombreuses bonnes personnes à quitter Twitter, mais l’activité n’était pas rentable et des coupes drastiques étaient nécessaires pour survivre, peu importe à qui appartient l’entreprise », a écrit Crawford sur la plateforme de communication interne Slack, selon le rapport.
« The Information » a également rapporté en novembre que Crawford, parmi d’autres employés, semblait avoir « pris de l’importance » dans l’entreprise après que Musk ait licencié plusieurs cadres fin octobre .
Des collaborateurs de Twitter non nommés l’ont confirmé au « Financial Times » (FT). Crawford et Musk auraient commencé à travailler en étroite collaboration après le rachat.
Interprète entre Musk et les employés
« Elle est devenue une sorte d’interprète entre Elon et l’équipe produit », a déclaré un cadre supérieur au « FT ».
Sous la direction de Crawford, plusieurs changements ont été annoncés pour Twitter Blue, notamment la suppression des crochets bleus pour les célébrités et les personnalités publiques. Elle a également introduit un nouveau système de vérification pour les entreprises, qui coûte 1000 dollars américains (l’équivalent de 948 euros) par mois.
Mais aujourd’hui, la vague de licenciements a également touché Crawford elle-même. Pour l’instant, on ne sait pas si quelqu’un va reprendre son poste.
Business Insider a demandé à Crawford et à Twitter de faire une déclaration. Aucune réponse n’a été reçue à ce jour.
Cet article a été traduit de l’anglais par Luca Schallenberger. Vous trouverez l’original ici.