Le secteur automobile cherche désespérément à recruter de nouveaux collaborateurs. C’est ce qui ressort d’une analyse des offres d’emploi réalisée par Index Research, une société d’étude du marché du personnel, pour le magazine Wirtschaftswoche.
Ce sont surtout BMW, Daimler et Volkswagen qui investissent beaucoup d’argent pour recruter de nouveaux collaborateurs.
La recherche intensive de personnel n’est pas seulement due au fait que les technologies d’avenir doivent être développées. Il faut également compenser le départ à la retraite des baby-boomers.
Le secteur automobile est actuellement en pleine mutation, comme peu d’autres. En effet, au plus tard en 2035, seules les voitures neuves qui ne produisent pas d’émissions seront autorisées à circuler. Aucun constructeur ne pourra donc plus ignorer la voiture électrique. Mais pour passer à l’ère des véhicules neutres pour le climat, il faut des bras – et des entreprises comme Audi, BMW, Daimler, Opel, Porsche et Volkswagen les recherchent désespérément en ce moment.
Comme le rapporte la « Wirtschaftswoche », le secteur automobile allemand a investi l’année dernière un total de 117,1 millions d’euros dans des offres d’emploi. En 2021, ce chiffre n’était plus que de 61,1 millions d’euros, soit presque la moitié de moins. C’est ce qui ressort d’une analyse exclusive des annonces sur le marché de l’emploi, réalisée par l’étude de marché du personnel Index Research. L’analyse a porté sur 270 médias imprimés, 393 bourses de l’emploi en ligne, le portail de l’emploi de l’Agence fédérale pour l’emploi et 136.000 sites web d’entreprises.
BMW a publié le plus grand nombre d’offres d’emploi
L’analyse montre qu’entre 2019 et 2020, le nombre d’offres d’emploi chez les constructeurs automobiles allemands a soit nettement diminué, soit est resté à un niveau similaire. Depuis 2020, les chiffres sont toutefois à nouveau en hausse – surtout chez le constructeur de moteurs BMW. Au cours des deux dernières années, l’entreprise a doublé le nombre de ses offres d’emploi pour atteindre environ 30 000.
Avec un total d’environ 20.000 offres d’emploi, Daimler occupe la deuxième place en matière de recrutement, suivi de Volkswagen avec environ 11.000 annonces. Les trois entreprises ont dépensé plus d’argent pour la publicité destinée aux employés que les constructeurs Porsche, Audi et Opel. Dans le cas de BMW, cela a représenté près de dix millions d’euros l’année dernière.
Ce sont surtout les métiers techniques qui sont demandés
L’analyse montre également que les constructeurs automobiles recherchent avant tout des collaborateurs dans le domaine technique. Au total, 102.793 annonces d’emploi pour des ingénieurs, des constructeurs et des architectes ont été publiées en 2022. Mais les spécialistes IT sont tout aussi demandés pour faire avancer la « transformation numérique », explique le CEO de l’Index Jürgen Grenz dans la « Wirtschaftswoche ». Selon lui, la recherche intensive de nouveaux collaborateurs s’explique toutefois aussi par la nécessité de compenser le départ à la retraite des baby-boomers.
stm