La semaine dernière, des grèves d’avertissement ont paralysé les aéroports allemands. L’association patronale BDA insiste donc pour que les conflits du travail soient réglementés par la loi. Ver.di et la fédération des fonctionnaires menacent de poursuivre les arrêts de travail.
Après que des grèves dans sept aéroports allemands ont provoqué de nombreuses annulations et retards la semaine dernière, la Fédération des associations patronales allemandes (BDA) insiste pour que des dispositions légales soient prises concernant les conflits du travail. « Ce débrayage montre une fois de plus que notre droit du travail est de plus en plus imprévisible », a déclaré le directeur général de la BDA, Steffen Kampeter, au réseau de rédaction allemand (RND).
« Des dispositions légales pour les conflits du travail sont donc attendues depuis longtemps. Une loi qui indique clairement que les conflits du travail doivent rester des exceptions peut également contribuer à renforcer les conventions collectives ». Une grève qui paralyse le trafic aérien en Allemagne n’est plus une grève d’avertissement.
BDA : l’équilibre doit être maintenu
Le débrayage a entraîné des problèmes consécutifs massifs, a déclaré Kampeter. « Les compagnies aériennes et les passagers ont été pris en otage pour des objectifs de grève exagérés ». Il en a résulté par exemple des coûts financiers élevés. « C’est justement dans cette situation géopolitique et économique compliquée que l’équilibre doit être maintenu ».
Vendredi dernier, le syndicat ver.di avait appelé à une grève d’avertissement d’une journée dans plusieurs aéroports allemands. Le trafic aérien a ainsi été pratiquement paralysé. Selon l’association des aéroports, plus de 2400 vols et près de 300.000 passagers ont été touchés.
Revendication d’une augmentation de salaire de 10,5 pour cent
Les débrayages dans les aéroports faisaient partie d’une grève d’avertissement nationale dans le secteur public. Le syndicat ver.di et la fédération des fonctionnaires dbb exigent pour les 2,5 millions d’employés tarifaires de l’Etat fédéral et des communes une augmentation des revenus de 10,5 pour cent, mais au moins 500 euros par mois sur une durée de douze mois.
Le conflit sur les salaires n’a pas encore abouti à un rapprochement significatif. Les négociations concernent entre autres les éducateurs, les infirmières, les chauffeurs de bus, les aides-soignants, les pompiers, les éboueurs et de nombreuses autres professions employées par l’Etat fédéral ou les communes. Les discussions se poursuivent aujourd’hui et demain à Potsdam.
Associations patronales : durée trop courte
Par le passé, les employeurs avaient rejeté à plusieurs reprises les revendications de ver.di et du dbb, les jugeant inabordables. Dans le détail, « pour les bas salaires, c’est même 25 pour cent, 15 pour cent en moyenne », a expliqué la présidente de l’Association des employeurs communaux, Karin Welge, au rbb.
Personne ne sait combien de temps l’inflation va durer et à quel niveau. De plus, la durée est trop courte, notamment « parce qu’on voit déjà à quel point la population est affectée par les grèves d’avertissement ».
Les organisations patronales demandent une réglementation légale des grèves
Jacqueline Piwon, RBB, Mittagsmagazin, 22.2.2023
« Une vraie pression sur le chaudron »
Welge a critiqué la forte propension des syndicats à faire grève. Ils agissent « selon le principe : si tu ne me donnes pas ce que j’exige, nous faisons grève jusqu’à ce que ça ne marche plus. Ce n’est pas une base de négociation ». Traditionnellement, les employeurs font une offre au plus tôt après le deuxième tour de négociations. Il s’agit d’un acte très formel, au cours duquel l’Etat fédéral et les communes se concertent étroitement.
Le chef du dbb, Ulrich Silberbach, avait auparavant demandé à la partie patronale de présenter « enfin des idées et des offres constructives ». « Dans le cas contraire, une intensification du conflit et des grèves est inévitable ».
Le chef de Ver.di, Frank Werneke, a déclaré aux journaux du groupe de médias Funke que la volonté de participer à des actions n’avait pas été aussi prononcée et aussi forte depuis longtemps parmi les salariés. « Il y a maintenant une vraie pression sur le chaudron ». Les grèves d’avertissement en cours depuis plusieurs jours doivent se poursuivre en partie aujourd’hui.