Bien négocié ou pas : les femmes ne peuvent pas être moins bien payées que les hommes – ce que signifie le jugement et comment faire valoir vos droits

La Cour fédérale du travail a tranché : Les femmes ne peuvent pas être moins bien payées que leurs collègues masculins. Il ne s’agit pas d’argumenter que ces dernières auraient simplement mieux négocié.

Si vous aussi, vous avez l’impression d’être mal payée, vous pouvez utiliser ce jugement en votre faveur.

Tout d’abord, vous devez savoir ce que gagnent vos collègues qui exercent une activité comparable. Il y a deux façons de le faire. Ensuite, vous devrez argumenter intelligemment lors de votre entretien avec votre patron.

Les demi-vérités juridiques peuvent coûter beaucoup d’ennuis, de temps et d’argent. Vous préférez ménager vos nerfs et votre porte-monnaie ? Alors notre rubrique « Connais tes droits » est faite pour toi. Toutes les deux semaines, l’avocat Pascal Croset du cabinet berlinois Croset répond à une question sur le droit du travail.