L’adaptation des salaires d’Ita Airways au contrat national pour les commandants de bord et les pilotes entraîne une augmentation globale moyenne de plus de 50% – avec des pics de plus de 57% sur les longs courriers – et de plus de 38% pour les hôtesses et stewards. Pour le personnel au sol, il y a une reprise moyenne de 15%, et en plus 458 euros d’aide sociale aux entreprises.
C’est ce que prévoient les deux accords conclus mercredi soir 22 février entre la compagnie et les syndicats qui ont conduit à l’annulation de la grève du 28 février : le premier concerne l’accord complémentaire de deuxième niveau qui modifie les structures contractuelles que le contrat signé le 2 décembre 2021 avait définies au niveau d’une start-up (bien en dessous même d’une compagnie à bas coût) avec une validité jusqu’en 2025, en les ajustant à la Ccnl (section transporteurs) du secteur.
Prime de résultat : jusqu’à 2.500 euros pour un commandant en devenir
L’autre accord consiste plutôt en l’accord complémentaire de deuxième niveau, pour le versement de la prime de résultat aux marins et au personnel au sol : pour un commandant jusqu’à 19 ans d’ancienneté, elle vaut jusqu’à un maximum de 2.000 euros par an (2.500 euros à partir de 20 ans d’ancienneté), pour un pilote jusqu’à 19 ans d’ancienneté elle peut être reconnue jusqu’à 1.500 euros (1.800 euros à partir de 20 ans d’ancienneté), pour une hôtesse de l’air jusqu’à 19 ans d’ancienneté le maximum va de 1.200 à 800 euros par an (1.400 à 1.000 euros à partir de 20 ans d’ancienneté). Pour le personnel au sol, le maximum de la Pdr varie de 1 200 à 3 500 euros par an.
L’accord conclu par l’entreprise avec Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uilt, UglTa, Fast Confsal et avec Anpac, Anpav et Anp prévoit la possibilité de convertir une partie de la Pdr en prestations sociales d’entreprise via une plateforme dédiée.
Pour un commandant long-courrier, la rémunération augmente de 57%.
Voici l’effet des ajustements de la convention collective du secteur, section spécifique aux transporteurs, selon les élaborations des sources syndicales pour les marins : ils prendront effet à l’issue de 15 mois d’ancienneté dans l’entreprise, à partir du 1er janvier 2022 pour les personnes embauchées avant décembre 2021. Les indemnités journalières sur les vols internationaux passent de 46 à 51 euros.
