- La chaîne de télévision Mitteldeutsche Rundfunk (MDR) paie 36 cadres supérieurs plus que le taux maximal dans le salaire conventionnel. La chaîne fait payer cela des millions d’euros par an, rapporte le « Mitteldeutsche Zeitung ».
- Concrètement, outre l’intendante Karola Wille et ses huit directeurs, 27 autres dirigeants sont rémunérés hors tarif à la MDR. En comparaison, seuls quatre dirigeants de la Hessischer Rundfunk sont payés au-dessus du salaire conventionnel.
- Selon les initiés, le nombre relativement élevé d’employés AT au MDR est dû à sa taille, aux salaires conventionnels encore bas à l’Est et aux trois maisons de radio de la chaîne.
Le Mitteldeutscher Rundfunk (MDR) verse des salaires non conventionnels à trois douzaines d’employés et y consacre des millions d’euros par an. Concrètement, il s’agit de 36 employés dits AT à la radio. Outre Karola Wille et ses huit directeurs, 27 autres collaborateurs de haut niveau perçoivent des salaires élevés. C’est ce que rapporte le « Mitteldeutsche Zeitung ».
Un porte-parole de la MDR a déclaré au journal qu’il s’agissait « en règle générale » de chefs de départements principaux. Dans certains cas, les titulaires de fonctions d’état-major et de « fonctions d’importance exceptionnelle » recevraient également des salaires supérieurs aux tarifs. Le MDR refuse de donner une ventilation entre les maisons de radio des Länder de Saxe-Anhalt, Saxe et Thuringe et les autres directions. Le salaire conventionnel le plus élevé au MDR est de 9825 euros bruts par mois.
Le conseil d’administration de la MDR rejette les appels du monde politique à plus d’austérité. La rémunération doit être « orientée vers un développement durable de l’entreprise », a déclaré la présidente du conseil d’administration Birgit Diezel (CDU) au « Mitteldeutsche Zeitung ». « Le conseil d’administration s’acquitte consciencieusement de cette tâche ».
En comparaison, le Hessischer Rundfunk (HR) ne rémunère que quatre cadres hors tarif, contre 40 pour le Rundfunk Berlin-Brandenburg (RBB), rapporte le journal.
Selon les initiés de la MDR avec lesquels Business Insider s’est entretenu, il y aurait trois raisons principales à l’augmentation du nombre de cadres AT. D’une part, la taille de la MDR : la chaîne diffuse dans trois Länder et y entretient également ses propres maisons de radio avec leur direction. En comparaison, la Hessischer Rundfunk est tout simplement beaucoup plus petite. Les salaires conventionnels sont toujours sensiblement plus bas à l’Est qu’à l’Ouest. Le salaire des cadres supérieurs de la WDR les mieux payés selon les conventions collectives est déjà de l’ordre de l’AT au MDR. En fait, selon le tableau des rémunérations de Verdi, le salaire conventionnel le plus élevé à la WDR était de 10 427,20 euros en 2021. En décembre, le syndicat a obtenu de haute lutte une augmentation de 2,8 % de tous les salaires.
CP